日本IT业薪酬十年未增 被各国挖墙脚

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日本媒体报道称,该国科技员工薪酬并未随着信息时代的爆炸式增长而水涨船高,不少外国企业纷纷挖走日本的技术人才。昔日技术员工的梦想之地现已经黯然失色。

2017年,日本技术员工的薪酬中值约为10万美元,低于新加坡或北京相关技术员工的薪酬水平。即使在工资水平明显较低的泰国,技术员工的薪酬中值也接近日本的70%。

现在,全世界的企业都在日本市场上寻找廉价劳动力。加州一家科技初创公司的负责人说,公司正在招聘更多的日本工程师,他们技术熟练,能按时完成任务,但薪酬只有硅谷员工的一半。

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最近,贾跃亭破产的新闻频繁映入人们眼帘,贾跃亭希望进行个人破产重组,甚至表示破产重组后就回国,不过部分债权人对此并不同意。

但这种趋势可能会造成日本在自动驾驶和人工智能等领域的人力资源不断流失。这些领域的高级技能人才至关重要。

随着日本企业普遍担心人才流失到薪酬更高的海外市场,薪酬结构正显示出转变的迹象。富士通和NTT数据公司(NTT Data)已经开始向高科技领域的高技能员工提供六位数的薪酬。

但总体进展缓慢。以资历为基础的薪酬制度在许多日本公司根深蒂固,工会仍然坚持统一全面对员工加薪。

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